La ley protege los derechos laborales de los trabajadores, y la ley establece los alcances de las empresas para preservar la fuente de trabajo o evitar desequilibros en los factores de la producción. En ambos casos existe una protección real, la ley establece la relación obrero patronal mediante el establecimiento de contratos individuales o colectivos si se trata de organizaciones sindicales.
Pero saben que?. En el caso de una institución de educación no hay ley que proteja al estudiante, función sustancial de toda institución que se dedica al proceso de enseñanza aprendizaje y a la formación de cuadros técnico científicos y sociales que apoyen el desarrollo mediante la transformación productiva tanto de la ciencia, la tecnología, las artes y el pensamiento social.
Mencionamos esto en virtud que el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Puerto Peñasco seguramente será paralizado por la huelga del personal académico de la institución, el cual busca firmar un contrato colectivo de trabajo y la estabilidad y permanencia del empleo.
La huelga esta dentro de la ley, es un derecho de los trabajadores que se supone es el último recurso en una negociación sin resultados.
Exactamente eso pasa en el ITSPP, desconocemos las peticiones contractuales de los profesores y desconocemos los ofrecimientos de las autoridades de la institución, pero lo que si sabemos es el absoluto menosprecio a las familias de Puerto Peñasco, de Sonoyta y otras ciudades de la región que tienen a sus hijos estudiando y que están en riego de perder el semestre si estalla la huelga.
Acusamos la falta de interés en buscar una solución de las dos partes, de las autoridades y de los profesores, en un ejercicio de soberbia, de irracionalidad en donde se impuso el “me das lo que pido o habrá huelga y de haz lo que quieras no te doy nada”.
No podremos estar de acuerdo con esta incapacidad demostrada por las partes y menos cuando este proceso se da cuando falta un mes para que termine el semestre y que inicien las inscripciones para el próximo periodo escolar.
Hoy en el país hay un ejemplo de civilidad con el Pacto por México en el cual comparten decisiones partidos políticos que son antagónicos y resulta que aquí en Peñasco en una institución de educación Superior sus autoridades y profesores no son capaces de sentarse y en un dialogo racional lograr un acuerdo en el que se respeten los derechos laborales y los límites que impone la reglamentación educativa, sin que esto implique entreguismo o chantaje.
No se vale que el futuro de los estudiantes esté en medio de posturas irreconciliables o de intereses que vayan mas allá del estricto marco que impone la ley.
Y no se vale jalarle la cola al león y pensar que no hay consecuencias, deben recordar que ya sucedió una vez en la Universidad de Baja California en la cual por decisión popular los huelguistas fueron expulsados. No le jalen la cola al pueblo, siempre hay consecuencias.
No se vale que la ley no proteja a los estudiantes.





















